RECRUIT
Owner's MESSAGE
大木 祐
代表の大木です。AERではチームワークの大切さを知り、お客様だけでなく、スタッフ同士でも立場関係なくお互いに敬意を持てる環境作りをモットーにしています。そして、テクニカルスケジュールを通じてスムーズに技術を学び、スタッフの数ヶ月後を見据えたアドバイス、数年先を明確に見通せる人材育成に取り組んでいます。そこには技術だけでなく、一般常識、ビジネスマナー、考え方も学び、自分自身のブランディングを高めるものです。
Stylist INTERVIEW
松木 俊介
AERはスタッフ一人一人をすごくよく考えてくださり、個性に合った指導の仕方・練習方法や接客のアドバイスなど一緒にお店を良くしていこうというスタッフを大事にしてくれていることがすごく伝わりとても良い環境で働いているなと実感しています。
確かな技術と知識を教えていただけるので、お客様にも安心して入らせていただいております。美容師としても人としても成長させてくれるあたたかい美容室です。あなたも一緒にAERの仲間になりませんか？
AER テクニカルカリキュラム
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | ||
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| 1年目 | lesson |
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ベーシックカット | |||||||||
| salon work |
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| 2年目 | lesson |
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カットモデル（人頭40人）
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| salon work |
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| 3年目 | lesson | ヘアセット | ヘアセット | フリースタイル | |||||||||
| salon work |
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カット入客（デビュー！！） | |||||||||||